Управление обучением
и развитием сотрудников

Научитесь анализировать потребности сотрудников, проектировать эффективные образовательные
программы, управлять процессом обучения
и развития, а также оценивать его результаты.

Сможете улучшить и развить навыки в области HR, улучшить эффективность работы в сфере обучения
и развития сотрудников, и внедрить современные методики для достижения организационных целей.

Сможете планировать и управлять процессами обучения
и развития, внедрять инновационные методики
и стратегии, и повышать общую производительность организации через развитие своего персонала.

Об обучении и развитии персонала

Управление обучением и развитием сотрудников является важным аспектом успешной работы компании по нескольким причинам.

Во-первых, это позволяет компании обеспечить непрерывное развитие и рост своих сотрудников,
что в свою очередь способствует повышению их профессиональных навыков и компетенций.
Это особенно важно в быстро меняющемся бизнес-мире, где компании должны быть адаптивными
и конкурентоспособными.

Управление обучением и развитием способствует улучшению морали сотрудников и их вовлеченности
в работу, поскольку они видят, что компания вкладывает усилия в их профессиональное развитие.
Это повышает уровень удовлетворенности сотрудников, уменьшить текучесть кадров и помочь компании привлечь и удержать высококвалифицированных специалистов. Кроме того, обучение и развитие сотрудников способствует более эффективной работе и улучшению бизнес-процессов, что, в свою очередь, способствует росту производительности и прибыльности компании.
Отправить заявку

Кому подойдёт этот курс

Курс рассчитан на руководителей и специалистов
HR-подразделений, а также на менеджеров,
HR-аналитиков, и все, кто ответственен за разработку
и реализацию образовательных программ и стратегий
в организации.

Прохождение курса даст вашей компании:
  • Повышение профессиональной компетентности

    Курс укрепляет знания и навыки в области управления обучением и развитием сотрудников, что делает участников более квалифицированными и способными эффективно управлять HR-процессами.
  • Улучшение
    эффективности работы
    HR-подразделения

    Участники усваивают передовые методы
    и лучшие практики в области обучения
    и развития сотрудников, что позволяет
    им оптимизировать процессы и достичь
    более значимых результатов.
  • Повышение
    вовлеченности
    сотрудников

    Компании могут улучшить мораль
    и вовлеченность сотрудников через качественное обучение и развитие,
    что в свою очередь способствует удержанию талантливых специалистов и снижению текучести.
  • Повышение конкурентоспособности компании

    Путем эффективного управления обучением
    и развитием сотрудников, компании могут поддерживать адаптивность к изменениям
    на рынке и обеспечивать свой рост и развитие
    в конкурентной среде.

Чему вы научитесь

  • Анализировать
    потребности в обучении

    Научитесь систематически оценивать потребности
    в обучении и развитии сотрудников, идентифицировать ключевые области, требующие внимания. Это позволит создать обучающие программы, соответствующие потребностям компании.
  • Проектировать эффективные образовательные программы

    Освоите методы разработки образовательных программ, включая определение целей, выбор методов обучения,
    и создание оценочных инструментов. Это позволит вам создавать качественные образовательные курсы.
  • Управлять процессами
    обучения и развития

    Научитесь эффективно организовывать и управлять обучением сотрудников, включая планирование, распределение ресурсов, и мониторинг процесса.
    Это повысит эффективность обучения.
  • Оценивать результаты
    и эффективность обучения

    Сможете разрабатывать системы оценки обучения
    и измерять его влияние на производительность
    и достижение бизнес-целей.
  • Развивать стратегии мотивации сотрудников к обучению

    Научитесь создавать мотивационные программы
    и понимать, как стимулировать сотрудников к активному участию в образовательных мероприятиях.
  • Адаптировать стратегии
    и программы

    Сможете быстро адаптировать образовательные стратегии и программы к изменяющимся потребностям компании и рынка, что сделает их более конкурентоспособными и адаптивными.

Как это поможет в карьере

  • Повышение профессиональной компетентности

    Курс обогатит вас знаниями и навыками
    в сфере управления обучением
    и развитием, что будет способствовать вашему личному профессиональному росту.
  • Увеличение конкурентоспособности

    Овладение современными методами управления обучением сделает вас более востребованными на рынке труда и способствует повышению их карьерных возможностей.
  • Развитие
    навыков управления

    Научитесь эффективно управлять процессами обучения и развития,
    что положительно скажется
    на их способности руководить командой
    и проектами.
  • Улучшение морали
    и вовлеченности сотрудников

    Способность организовывать качественное обучение и развитие сотрудников способствует повышению вашей мотивации и вовлеченности,
    что улучшит рабочую атмосферу.
  • Удержание
    талантливых сотрудников

    Разработка и внедрение эффективных образовательных программ поможет удерживать талантливых сотрудников
    и снижать текучесть.
  • Способность адаптироваться
    к изменениям

    Знание современных методов управления обучением позволит вам лучше адаптироваться к изменяющимся потребностям компании и рынка труда, что поддержит ваш профессиональный
    и карьерный рост.

Спикер курса

  • Сергей Мамченко Международный эксперт-практик и бизнес-консультант по развитию сбытовых структур (управление, продажи, клиентский сервис, обучение персонала). Спикер. Бизнес-тренер Бизнес-трекер
    Сергей
    Мамченко
    Международный
    эксперт-практик и бизнес-консультант по развитию сбытовых структур
    (управление, продажи, клиентский сервис, обучение персонала).

    Спикер. Бизнес-тренер
    Бизнес-трекер

    Официальный сайт:
    SergeyMamchenko.com
  • В настоящее время:
    Актион. Цифровое издательство
    • Куратор gr-проектов, корпоративных продаж, корпоративный бизнес-тренер по продажам.
    • Эксперт справочной Системы Генеральный директор

    Первый ОФД (Группа ВТБ)
    • Советник Коммерческого директора по развитию сбыта

    Компания Стройкомплект
    • Корпоративный бизнес-тренер, ведущий стримов для продавцов

Программа курса

продолжительность обучения ⌛ 6 часов
1
Основы управления
обучением и развитием сотрудников

  • Введение в управление обучением и развитием.
  • Роль HR-подразделения в процессе обучения и развития.
  • Оценка потребностей в обучении и развитии сотрудников.
  • Планирование обучения и развития в организации.
2
Проектирование
образовательных программ

  • Принципы проектирования образовательных программ.
  • Определение целей и результатов обучения.
  • Выбор методов и инструментов обучения.
  • Оценка эффективности образовательных программ.
3
Реализация
и управление обучением

  • Организация обучения и развития сотрудников.
  • Мониторинг и оценка процесса обучения.
  • Мотивация сотрудников к участию в обучении.
  • Решение проблем и конфликтов в процессе обучения.
4
Оценка и адаптация
обучения и развития

  • Оценка эффективности обучения и развития сотрудников.
  • Корректировка образовательных программ.
  • Адаптация стратегии обучения к изменяющимся потребностям организации.
  • Стратегическое планирование развития сотрудников.
Сертификат компетенций

Сертификат компетенций, полученный по итогам
обучения, важен по нескольким причинам.
Он служит официальным подтверждением навыков
и знаний, приобретённых в процессе обучения, что может быть ключевым фактором при трудоустройстве или продвижении по карьерной лестнице. И демонстрирует потенциальным работодателям или заказчикам уровень профессиональной компетентности и готовность
к применению полученных знаний на практике.

Посмотреть сертификат

Схема работы

Счет-договор на оказание услуг выставляется
от ИП Мамченко Сергей Леонидович

ИНН: 771919623494, ОГРН: 313502433800010
Отправьте заявку
на обучение с указанием необходимой программы онлайн-обучения
Внесите 100% предоплату, оплатив счет-договор.
После оплаты мы согласуем дату и время обучения
В согласованную
дату и время проводим онлайн-обучение,
видеозапись предоставим в течение 1 дня
Проводим
онлайн-диагностику
после обучения
и выдаем сертификат компетенций

Стоимость
обучения

25 000 ₽
Онлайн-обучение (6 часов)
Видеозапись обучения
Отправить заявку
70 000 ₽
Выездное обучение (6 часов)


Тест самодиагностики
Сертификат слушателя
Поддержка в чате (2 мес.)
Отправить заявку

Акции

Воспользуйтесь специальными акциями
и сэкономьте деньги на профразвитии персонала!

При единовременной оплате
пяти курсов шестой в подарок!

экономия
до 30 000 ₽

Условие акции
Заключите договор на корпоративное обучение, оплатите единовременно 5 программ онлайн-обучения и получите
шестую программу (любую, с тестированием, предоставлением сертификатов и 2-х месячной поддержкой в закрытом
Телеграм-чате) в подарок!
Смотреть все программы >>

Корпоративная подписка
на 3 месяца (12 программ)

экономия
до 180 000 ₽

Условие акции
Заключите договор на корпоративное обучение (подписка на 3 месяца), выбрав 12 программ онлайн-обучения, единовременно оплатите все программы и стоимость каждой программы составит всего 15 000 ₽ (с тестированием, предоставлением сертификатов
и 2-х месячной поддержкой в закрытом Телеграм-чате).
Смотреть все программы >>

Часто задаваемые
вопросы

Отправить заявку!
Mail
TelegramWhatsApp