Стратегическая сессия -
Профессиональное развитие персонала

Получите углубленные знания и практические навыки
в области профессионального развития персонала. Научитесь идентифицировать ключевые аспекты эффективных стратегий обучения, а также освоите современные методики и инновационные подходы, способные повысить качество и результативность процесса обучения в их организациях.

Приобретете ценный опыт в планировании и реализации индивидуализированных стратегий обучения, что станет основой для создания сильной и компетентной команды
в их организациях. Научитесь использовать технологии
и игровые методики в обучении, что сделает процесс более интерактивным и привлекательным для сотрудников.

О стратегической сессии
по профессиональному развитию персонала

Стратегические сессии по профессиональному развитию персонала играют ключевую роль
в современной бизнес-среде, поскольку они являются важным инструментом для повышения конкурентоспособности компании. В эпоху постоянных изменений и инноваций, способность
быстро адаптироваться к новым требованиям рынка и технологическим прорывам напрямую зависит от уровня квалификации и готовности персонала к эффективной работе в изменяющихся условиях.

Стратегические сессии способствуют развитию навыков и знаний сотрудников, что в свою очередь ведет
к улучшению качества работы, повышению производительности и, как результат, усилению конкурентных преимуществ компании.

Кроме того, такие сессии помогают укрепить корпоративную культуру и улучшить внутреннюю коммуникацию. Они создают среду, в которой сотрудники чувствуют свою важность и вовлеченность в процессы развития компании. Это способствует повышению уровня лояльности и мотивации персонала, а также способствует формированию сильной команды профессионалов, способных эффективно решать сложные и креативные задачи.

В конечном итоге, регулярное проведение стратегических сессий по профессиональному развитию персонала не только улучшает навыки и знания сотрудников, но и способствует росту и развитию самой организации в долгосрочной перспективе.
Отправить заявку

Кто может принять
участие в сессии

Сессия рассчитана на широкий спектр участников
из разных слоев управленческого и линейного персонала компании. В ней могут принять участие руководители высшего и среднего звена, такие как генеральные директора, директора по персоналу, руководители отделов и проектных менеджеров, а также специалисты, занимающиеся разработкой и реализацией стратегий обучения и развития персонала, включая HR-менеджеров, тренеров и разработчиков учебных программ.

Проведение стратегической сессии
даст вашей компании:
  • Улучшение
    навыков и компетенций персонала

    Проведение стратегических сессий позволяет руководителям и специалистам повысить свои профессиональные навыки и компетенции.
    Это приводит к улучшению качества работы, более эффективному выполнению задач и,
    в целом, к повышению продуктивности на всех уровнях организации.
  • Сплочение команды
    и улучшение корпоративной культуры

    Стратегические сессии способствуют укреплению командного духа и корпоративной культуры. Они создают общее понимание целей и задач, что способствует лучшему взаимопониманию между сотрудниками разных уровней и отделов.
  • Привлечение
    и удержание талантливых сотрудников

    Компании, активно инвестирующие
    в развитие своих сотрудников, становятся
    более привлекательными для талантливых профессионалов. Кроме того, это способствует повышению уровня удовлетворенности
    и лояльности персонала, что в свою очередь снижает текучесть кадров.
  • Адаптация
    к изменениям и улучшение конкурентоспособности

    Стратегические сессии позволяют руководителям и специалистам лучше адаптироваться к быстро меняющейся бизнес-среде. Они обучаются новым методикам
    и стратегиям, что способствует инновациям
    и повышению конкурентоспособности компании на рынке.

Чему вы научитесь

  • Разработке
    эффективных стратегий
    обучения

    Научитесь создавать и реализовывать стратегии профессионального развития, которые соответствуют специфике и потребностям их организации.
    Это поможет в повышении эффективности обучения
    и развития навыков сотрудников.
  • Применению
    инновационных методик
    и технологий

    Освоите новейших технологий и методик в области обучения и развития персонала позволит участникам внедрять более продвинутые и интерактивные формы обучения, улучшая тем самым вовлеченность
    и мотивацию сотрудников.
  • Улучшите
    навыков командной работы
    и лидерства

    Получите возможность усилить свои лидерские качества и навыки командной работы, что важно для управления группами и проектами, а также для формирования эффективных команд.
  • Анализу
    и решению сложных
    проблем

    Научитесь анализировать сложные проблемы в области управления персоналом и находить творческие
    и эффективные решения, что поможет повысить качество принимаемых решений в компании.
  • Повысите
    уровень адаптации
    к изменениям

    Получите навыки адаптации к быстро меняющимся условиям рынка и внутренней среды компании,
    что является критически важным в современном динамичном мире.
  • Развитию навыков межличностного общения
    и нетворкинга

    Разовьете коммуникативные навыки и умение
    строить профессиональные сети. Это улучшит внутрикорпоративные отношения и откроет новые возможности для сотрудничества и обмена знаниями.

Как это поможет в карьере

  • Повышение профессиональной квалификации

    Участие в стратегической сессии
    обогатит руководителей и специалистов новыми знаниями и навыками, что напрямую повлияет на повышение
    их профессиональной квалификации
    и деловой компетентности.
  • Расширение
    кругозора
    и перспектив

    Сессия предоставит возможность ознакомиться с последними тенденциями и инновациями в области управления персоналом, что расширит кругозор участников и поможет им видеть больше возможностей для применения новых подходов на практике.
  • Улучшение
    навыков
    лидерства

    Приобретение и углубление навыков лидерства поможет руководителям
    более эффективно управлять командами, способствуя их карьерному росту
    и укреплению лидерских позиций
    в компании.
  • Развитие межличностных
    навыков

    Умение эффективно общаться, решать конфликты и строить отношения внутри команды является ключевым аспектом для профессионального и карьерного роста,
    а также способствует лучшему пониманию и взаимодействию с коллегами.
  • Повышение
    адаптации
    к изменениям

    Навыки адаптации к переменам
    позволят руководителям и специалистам успешно справляться с вызовами современного быстроизменяющегося бизнес-мира, обеспечивая их непрерывный профессиональный рост.
  • Улучшение
    возможностей
    для карьерного продвижения

    Углубленные знания и развитые навыки, полученные в ходе сессии, улучшат профессиональный профиль участников, повышая их шансы на продвижение по карьерной лестнице и достижение более высоких должностей в компании.

Спикер курса

  • Сергей Мамченко Международный эксперт-практик и бизнес-консультант по развитию сбытовых структур (управление, продажи, клиентский сервис, обучение персонала). Спикер. Бизнес-тренер Бизнес-трекер
    Сергей
    Мамченко
    Международный
    эксперт-практик и бизнес-консультант по развитию сбытовых структур
    (управление, продажи, клиентский сервис, обучение персонала).

    Спикер. Бизнес-тренер
    Бизнес-трекер

    Официальный сайт:
    SergeyMamchenko.com
  • В настоящее время:
    Актион. Цифровое издательство
    • Куратор gr-проектов, корпоративных продаж, корпоративный бизнес-тренер по продажам.
    • Эксперт справочных Систем Генеральный директор и Продажи

    Первый ОФД (Группа ВТБ)
    • Советник Коммерческого директора по развитию сбыта и партнерской сети

    Компания Стройкомплект
    • Корпоративный бизнес-тренер, ведущий стримов для продавцов

    Кадровый вопрос, журнал
    • Автор публикаций по hr-тематике

Программа
и тайминг сессии

продолжительность сессии ⌛ 8 часов
1
Введение
и оценка текущего состояния

09:00 - 09:15- Введение и цели сессии. Приветствие участников
Обзор целей и ожиданий от сессии
09:15- 09:45 - Обзор текущих стратегий развития персонала. Анализ существующих программ обучения. Обсуждение эффективности текущих методик
09:45 - 10:15 - Групповая дискуссия: сильные и слабые стороны. Выявление ключевых проблем в развитии персонала
Обмен мнениями и опытом между участниками
10:15 - 10:45 - Обратная связь и предложения. Сбор обратной связи от участников. Формирование предложений по улучшению
2
Разработка
стратегий

11:00 - 11:30 - Тренинг: Современные методики обучения. Обзор новейших подходов и инструментов
11:30 - 12:00 - Мастер-класс: Инновационные практики. Практическое занятие с экспертом
12:00 - 12:30 - Разработка индивидуальных стратегий. Групповая работа по созданию планов развития
12:30 - 13:00 - Презентация и обсуждение стратегий. Демонстрация результатов групповой работы. Коллективное обсуждение и анализ
3
Практическое
применение и технологии

14:00 - 14:30 - Кейс-стадия: реальные примеры успешных стратегий. Анализ успешных кейсов компаний
14:30 - 15:00 - Воркшоп: технологии в обучении. Практические занятия с использованием новых технологий.
15:00 - 15:20 - Интерактивная сессия: игровые методики. Освоение игровых подходов в обучении
15:20 - 15:45 - Обсуждение идеи менторства. Роль менторства в развитии персонала
4
Заключение
и планирование действий

16:00 - 16:30 - Обзор и анализ полученных знаний. Подведение итогов дня
16:30 - 17:00 - Разработка плана действий. Определение конкретных шагов и мероприятий
17:00 - 17:30 - Формирование групп поддержки и обмена опытом. Создание сети для дальнейшего обмена знаниями
17:30 - 18:00 - Заключительное слово и обратная связь. Заключительные замечания. Сбор обратной связи от участников для улучшения будущих сессий

Схема работы

Счет-договор на оказание услуг выставляется
от ИП Мамченко Сергей Леонидович

ИНН: 771919623494, ОГРН: 313502433800010
Отправьте заявку
на обучение с указанием необходимой программы онлайн-обучения
Внесите 100% предоплату, оплатив счет-договор.
После оплаты мы согласуем дату и время обучения
В согласованную
дату и время проводим онлайн-обучение,
видеозапись предоставим в течение 1 дня
Проводим
онлайн-диагностику
после обучения
и выдаем сертификат компетенций

Стоимость
сессии

Часто задаваемые
вопросы

Отправить заявку!
Mail
Telegram
WhatsApp